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Trasladar conocimiento: más fácil que nunca con la ayuda de la OTT

16/05/2012 in calidad, gestión clínica, innovación, motivación, profesionales

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En esta ocasión os traemos una colaboración muy interesante de la Oficina de Transferencia de Tecnología (OTT) del Sistema Sanitario Público de Andalucía,  una estructura en red que tiene como objetivo impulsar la cultura de la difusión y transferencia entre los profesionales.

El Sistema Sanitario Público de Andalucía ofrece un gran potencial y una elevada capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio en el campo de la biomedicina. El quehacer diario de los 100.000 profesionales sanitarios que trabajan esforzándose por aportar nuevas soluciones a los problemas de salud que la sociedad andaluza les demanda, permite conocer e identificar cuáles son las necesidades específicas de los pacientes y avanzar en las primeras fases del diseño y desarrollo de nuevos productos/tecnologías que aporten soluciones innovadoras para mejorar su calidad de vida y su bienestar.

En este sentido, la transferencia de tecnología, actúa como elemento esencial para hacer efectiva la traslación de dicho conocimiento a la industria y que se convierta en un valor añadido desde el punto de vista económico -dado que genera beneficios al propio sistema sanitario-,  y social, en tanto que mejora la salud de la población.

Consciente del valor que ofrece la transferencia, la Consejería de Salud promovió la puesta en marcha, en el año 2006, de la Oficina de Transferencia de Tecnología del Sistema Sanitario Público de Andalucía (OTT-SSPA). Ubicada en el seno de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, trabaja de forma coordinada con la Red de Fundaciones Gestoras de la Investigación.

La OTT ofrece una atención personalizada a todos los profesionales sanitarios en materia de protección y traslación de los resultados al tejido empresarial a través de un amplio abanico de servicios a medida como son:

  • Asesoramiento para la protección de los resultados. El objetivo es garantizar la mejor estrategia de protección de los resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad…etc.)
  • Gestión de la protección de los resultados. Los profesionales de la OTT  realizan toda la tramitación, solicitud y registro de los activos de propiedad industrial e intelectual
  • Asesoramiento y gestión de la transferencia de resultados. El objetivo es comercializar los resultados de investigación y, para ello, realizan las gestiones necesarias (redacción de contratos de colaboración, licencias de explotación, acuerdos de confidencialidad y transferencia de materiales)
  • Asesoramiento para el establecimiento de alianzas empresariales. Se trata de localizar y negociar con aquellas empresas que puedan actuar como socios para el desarrollo de los proyectos de investigación. Existen dos fórmulas:

a) Acuerdo basados en productos o tecnologías generados en el SSPA o bien invenciones tecnológicas de compañías que para su desarrollo necesitan del expertise científico de nuestros profesionales

b) Acuerdos de prestación de servicios, basados en proyectos de I+D financiados por empresas en los que los grupos de investigación andaluces ofrecen un servicio determinado de validación, pilotaje, análisis… etc.

  • 5. Creación de empresas de base tecnológica o spin-off.

En concreto, a lo largo del año pasado, esta oficina tramitó un total de 94 registros de propiedad industrial e intelectual, 12 licencias, 22 acuerdos de colaboración y la creación de 3 empresas biotecnológicas. Con estos datos, en 2011, el Sistema Sanitario Público de Andalucía figura como la primera institución en España en patentes en el área de Salud.

Estos resultados, además, ponen de manifiesto el creciente interés que demuestra la industria biotecnológica por Andalucía, ya que las características del sistema sanitario hacen de él un entorno idóneo para el desarrollo de productos y tecnologías de calidad y para la atracción de empresas innovadoras al territorio andaluz.

Si quieres conocer más datos sobre resultados de la investigación en Salud consulta el Informe Global de Resultados de la I+D+i en Salud de Andalucía

Compartiendo la innovación en salud: 1.000 ideas

02/05/2012 in calidad, Consejeria de Salud, gestión clínica, innovación, motivación, profesionales, Web 2.0

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Sabéis que en Ugcandalucia nos gusta compartir conocimiento y por eso hoy os traemos una herramienta que intenta promover y fomentar las ideas y prácticas innovadoras entre los profesionales del Sistema Sanitario Público Andaluz:  el Banco de Prácticas Innovadoras (BPI), que recientemente ha superado el millar de ideas  aportadas y lo que es un reto mayor, otras tantas prácticas innovadoras que ya están en marcha.

La innovación en las relaciones con la ciudadanía es el área temática que más aportaciones ha recibido desde la creación del Banco, con un total de 415 prácticas y  419 ideas; seguida de la innovación organizativa -con 333 prácticas y 391 ideas-  y la innovación en el desempeño profesional -con 207 prácticas y 267 ideas-. Estas iniciativas están pensadas por sus responsables para beneficiar a los usuarios andaluces, agilizando el trabajo de los profesionales e incrementando la calidad de la atención a los pacientes, además de apostar por unas estructuras y un funcionamiento más eficaces. Las prácticas y las ideas han sido publicadas por más de 600 usuarios diferentes, a los que queremos felicitar desde Ugcandalucia.

El Banco de Prácticas Innovadoras es una iniciativa de la Consejería de Salud en colaboración con Fundación Iavante, que busca reconocer el esfuerzo desinteresado que dedican los profesionales a la mejora de la calidad en el desempeño de sus funciones y en el servicio que ofrecen a los ciudadanos, mediante la introducción de procesos, técnicas, productos o servicios innovadores.

Con la misión de identificar y difundir las ideas y prácticas innovadoras del SSPA, el Banco introduce una serie de herramientas útiles y de difusión para facilitar esta labor a los profesionales: Premio a la Mejor Práctica Innovadora, Concurso de Ideas Innovadoras, Foro de Innovación, y su mayor apuesta y canal permanente del proyecto con el SSPA, la plataforma www.saludinnova.com.

Además, pone a disposición de los profesionales la red de Agentes Sanitarios de Innovación (ASI), presentes en cada uno de los centros sanitarios de Andalucía para asesorar a los interesados y facilitar que surjan ideas y proyectos innovadores.

El portal Salud Innova es una plataforma abierta en la que los usuarios publican las ideas y prácticas de su entorno a la vez que hacen partícipe de ello a sus compañeros, convirtiéndose de este modo en el espacio de difusión de las acciones innovadoras que realizan los profesionales del SSPA.

Funciona con un sistema en el que interactúan los casi 6.000 usuarios que actualmente lo componen a través de diferentes posibilidades de comunicación que tienen a su disposición. De este modo, se configura como una plataforma social basada en herramientas Web 2.0 en la que los profesionales registrados disponen de un espacio en el que interrelacionan mediante comunidades con acceso a blogs, foros, noticias y documentos; contenidos multimedia y mediante la opción de red de contactos dentro de la sección que se denomina “Mi perfil”. Actualmente existen 20 comunidades, que abordan temáticas como la seguridad del paciente, la continuidad de cuidados, atención primaria o Bioética.

Para participar los interesados deben registrase y directamente acceden a las diferentes opciones que ofrece www.saludinnova.com :

  • Inscribir prácticas innovadoras que se estén llevando a cabo en su centro sanitario.
  • Aportar ideas innovadoras que contribuyan a mejorar el sistema o sirvan como elemento sobre el que desarrollar propuestas y proyectos futuros.
  • Acceder a información de su interés: prácticas, ideas noticias, proyectos, documentos… A través de diferentes canales (Newsletter, RSS, envío a móvil etc.)
  • Participar comentando y aportando opiniones sobre las prácticas, ideas y noticias de actualidad que encuentren en Salud Innova.
  • Votar sobre los contenidos disponibles en Salud Innova.
  • Participar en las Comunidades que deseen o sugerir la creación de otras.

Como reconocimiento a la actividad que se realiza en Salud Innova la plataforma publica un ranking con los más participativos a través de un sistema de puntuación denominado “karma”, además de las acciones ya mencionadas: premios, concursos y foros.

¿Te has animado alguna vez a publicar tu idea o práctica innovadora? ¿Nos cuentas tu experiencia?

El clima emocional es mejor en las unidades de gestión clínica con respecto a modelos tradicionales (II)

12/03/2012 in Liderazgo, motivación, profesionales

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Como recordaréis, hace unas semanas Joan Carles March nos habló en estas mismas páginas del liderazgo emocional en el ámbito de las unidades de gestión clínica. En su post de hoy -como segunda entrega de la serie- avanza un paso más, entrando en el terreno de la evaluación del clima emocional en los equipos, para ver los resultados se obtenidos en las actuales UGC en relación a los modelos de organización tradicionales. Read the rest of this entry →

III Jornadas de Gestión Sanitaria: valores, emoción y liderazgo como claves del éxito en la gestión clínica

08/02/2012 in formación, gestión clínica, motivación

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El próximo 10 de febrero tendrán lugar, en la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) las III Jornadas de Gestión Sanitaria, dirigida a directivos de centros sanitarios, directores de Unidades de Gestión Clínica y profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Organizadas por el Servicio Andaluz de Salud y la propia EASP, estas jornadas son gratuitas, si bien la asistencia requiere de una inscripción previa.

El programa, que podemos consultar íntegramente en este enlace, contará con la presencia de Álex Rovira, quien impartirá la conferencia inaugural titulada Valores, emoción,  cooperación y servir para una buena crisis, José Luis Bimbela y Joan Carles March quienes dirigirán el apartado Con emoción en el encuentro, Carmen Cortes, encargada de moderar la mesa redonda que versará sobre Valores compartidos: ciudadanía y profesionalesJosé Luis Calvo y Pedro Gioya, cuya intervención lleva como título Liderazgo personal y colectivo, dando sentido con nuevos aires.

La conferencia de clausura será impartida por José Luis Gutiérrez Pérez, Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud y llevará por título Hablando de futuro,  del Sistema Sanitario Público y de la Gestión Clínica en Andalucía.

Las jornadas podrán seguirse en Twitter con el hashtag #emocionyliderazgo y serán retransmitidas en directo en esta dirección.

Líderes con emoción para Unidades de Gestión Clínica de éxito (I)

06/02/2012 in Liderazgo, motivación

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Hoy contamos con la colaboración de Joan Carles March, Director del Área de ciudadanía, ética y participación de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP). Joan Carles es una persona muy activa en las redes sociales, desde su perfil de Twitter (@joancmarch) o a través de la colaboración con el blog Sombreros de colores del Diario Publico y la web de la Escuela de Pacientes, de la que es uno de sus principales impulsores. Con este artículo, que gira en torno a la gestión de las emociones en relación al liderazgo y la dirección de las unidades de gestión clínica, inicia una serie de varias entregas, la primera de las cuales, de gran interés, dice lo siguiente: Read the rest of this entry →

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by Carlos

Por una atención más humana basada en valores

13/12/2011 in #diferencia_T, calidad, motivación, pacientes, profesionales

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Ayer lunes vio la luz, con gran repercusión en las redes sociales, la iniciativa Diferénciate que podría parecer una más de las altruistas colaboraciones que han surgido en los últimos años entre los profesionales sanitarios, favorecidas por las oportunidades que proporcionan las herramientas del Web 2.0. Pero no lo consideramos así. A diferencia de otras iniciativas, como Mi vida sin ti, APXII (Atención Primaria: 12 meses, 12 causas) o Sanidad híbrida, Diferénciate no tiene como protagonista a los tratamientos –farmacológicos o no- los sistemas sanitarios o sus profesionales, sino que pone sobre la mesa la necesidad de humanizar la atención que prestamos a los pacientes. Read the rest of this entry →

Acreditación de las UGC del SSPA: Shackleton sigue buscando

11/10/2011 in acreditación, gestión clínica, motivación, profesionales

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Hoy toman la palabra los profesionales de la Unidad de Gestión Clínica de Lucano en Córdoba que comparten con todos nosotros su visión del proceso de acreditación.

Cuando Sir Ernest Shackleton planificó el asalto definitivo de la fría Antártida, prometió a los hombres que se embarcasen en tan delicada aventura, sobre todo, honor. Honor a cambio de frío, penalidades y un retorno dudoso. Por extraño que nos parezca, unos cuantos de miles de personas se apuntaron a tan arriesgado negocio. La acreditación de una UGC en el ámbito de la Atención Primaria, presenta muchas similitudes con el proyecto de Shackleton. Motivación intrínseca (esas miles de personas seguro que la tenían) es lo que a raudales necesitan los profesionales que trabajan en el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA). ¿Puede convertirse la acreditación de una unidad (desarrollo efectivo de una gestión clínica inteligente y autóctona) en la medicina que ayude a curar la quemazón reinante entre los profesionales? Nosotros creemos que sí. Read the rest of this entry →