Rompemos el periodo de reflexión en el que estábamos con el blog y su evolución futura para haceros llegar a los responsables de Unidades de Gestión Clínica la carta que los directores generales de Calidad, Investigación, Desarrollo e Innovación, Jerónimo Pachón; y el director general de Profesionales, Martín Blanco, han hecho llegar hoy a los Especialistas Internos y Residentes, con motivo de la huelga convocada por este colectivo.

Desde ugcandalucía nos parecía importante trasladaros esta información para que conozcáis de primera mano el estado de la negociación y la propuesta de constituir un espacio de diálogo con los representantes de este colectivo. En el escrito, que tenéis accesible en la web del Servicio Andaluz de Salud, se menciona la conveniencia de reflexionar sobre las circunstancias que han llevado a que este conjunto de profesionales cualificados, que han superado estudios de Licenciatura y exigentes pruebas específicas para el programa de formación de especialistas, planteen una huelga de estas características, sobre sus inquietudes profesionales, incluyendo las de calidad de la formación que reciben y las de su presente y futuro laboral.

En este sentido, se recuerda que la Consejería de Salud y Bienestar Social comparte con los EIR la defensa de un Sistema Sanitario Público, Universal y Gratuito que garantice el derecho de los ciudadanos a su salud, en un contexto de sociedad solidaria, moderna y cohesionada.

Igualmente, se destaca que “una parte crítica de cualquier sociedad avanzada y abierta es la riqueza aportada por el talento de los profesionales que la conforman y el mismo está representado muy vivamente por las personas más jóvenes, llamadas a ser el reemplazo y, por tanto la garantía del futuro próspero y de calidad de la sociedad, en este caso en lo que al SSPA se refiere”.

Los directores generales reiteran la oferta de diálogo realizada por la Consejera de Salud y Bienestar Social en varias ocasiones y plantean a los EIR, “en el ejercicio de su responsabilidad profesional e individual, la reflexión sobre la convenciencia de concluir la situación de huega indefinida actual, con el compromiso del SSPA de constituir un espacio de diálogo con las personas que decidan que les representen, para analizar todos los puntos que, en su escrito de 6 de noviembre de 2012, refieren como motivos que les han conducido a la situación de huelga en curso, incluyendo la defensa común de la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario público, la calidad de la formación sanitaria especializada, los aspectos económicos y sus preocupaciones sobre el futuro laboral, una vez concluido el periodo  de formación especializada”.

La carta finaliza trasladando que “la situación de conflicto laboral en curso no permite plantear el diálogo en el ambiente de sosiego que es imprescindible para temas de tal calado” por lo que invita a los EIR a “reflexionar sobre ello y, si así lo consideran, dar por finalizada la huelga para posibilitar este diálogo”.